• Русе, ул."Дойран" 15, вх.2, офис 7

  • (+359) - 887745856

  • expertaeood@gmail.com

 

До навършване на 6 м. на детето прехвърляне на отпуск от майката за неговото отглеждане не е възможно.

От навършването на 6 м. на детето до навършване на 1 г. отпуск по бременност и раждане може да бъде прехвърлен при следните условия:

- директно на бащата

- при неизвестен баща - на един от родителите на майката

- при известен починал баща - на един от родителите на майката или бащата

от КТ :

Чл. 163, ал.(10) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 02.01.2009 г., предишна ал. 8, доп. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.06.2017 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) Със съгласието на майката след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. Когато бащата е неизвестен, отпускът може да се ползва от един от родителите на майката. Когато бащата е починал, отпускът може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата.

След навършване на 1 г. на детето, със съгласието на майката, отпускът за отглеждане на дете до 2 - годишна възраст може да бъде прехвърлен на бащата или на един от техните родители, ако те работят по трудово правоотношение.

от КТ: 

Чл. 164. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст.

(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)

(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.