Определяне размера на добавките за работа през нощните часове и официален празник
Добавка за работа през нощните часове
Нормативен акт: Наредба за структурата и организацията на работната заплата
Чл. 8. (Изм. - ДВ, бр. 66 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) За всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната работна заплата, установена за страната, но не по-малко от един лев.
Добавка за работа през официален празник
Нормативен акт: Кодекс на труда
Чл. 264. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За работа през дните на официалните празници, независимо дали представлява извънреден труд или не, на работника или служителя се заплаща според уговореното, но не по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение.
Формула:
((РЗ за отработени дни през месеца + сумата за клас) / бр. работни дни през месеца / часовете по ТД * бр. отработени часове на офиц. празник)) * 3
Забележка: До 01.04.2022 г. МРЗ беше 650 лв. и за нощен час се плащаше по 1 лв., защото 0,15% * 650 = 0,975 лв., което е по-малко от 1 лв.
От 01.04.2022 г. МРЗ е 710 лв. Затова от 01.04.2022 г. за нощен час вече се плаща 1,065 лв. / 0,15 % * 710 лв./
От 01.01.2023 г. МРЗ е 780 лв. Затова от 01.01.2023 г. за нощен час вече се плаща 1,17 лв. / 0,15 % * 780 лв./